: 群体强度信息共享，团队则强调集体绩效；;群体的作用是中性的（有时是消极的），而团队的作用往往是积极的；;群体责任个体化，而团队的责任既可能是个体的，也可能是共同的；;群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是相互补充的。（         ）团队关注责任范围内的特殊问题，提出解决问题的方案  A:自我管理型团队 B: 解决问题型团队 C: 多功能型团队 D: 虚拟团队